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    肖金泉律師:“大成律所發展之成就, 離不開黨旗的引領”

    時間 2022-05-10 11:22:51 來源:搜狐  

    肖金泉律師:“大成律所發展之成就,

    離不開黨旗的引領”

    ——大成律師事務所以黨建促所建的歷程與經驗

    文/彭川

    一葉知秋。

    1996年成立黨支部,2009年成立中國首個單一律師事務所黨委,2020年成立中國第一個全國的功能型黨委。全球首家萬人所——北京大成律師事務所輝煌的發展史,也是一部黨建引領所建的創新奮斗史。

    轉眼之間,大成已走過30年披荊斬棘的創業征程。“大成的發展道路從個體化作業逐步走向規范化、規?;?、專業化、品牌化和國際化。”肖金泉律師表示,鮮紅的黨旗,一直在大成人爬坡過坎的漫漫征途中迎風飄揚,引領和激勵著大成人奮輯爭先。

    結緣大成:他是大成人口中的“肖書記

    談到大成的黨建史,有一個名字是無論如何也繞不開的,那就是肖金泉。

    他在1998年加入大成并任黨支部書記,與“肖書記”的身份相伴多年,大成的黨建史都在他的腦海里,也在他的腳印里。

    投身律師事業前,肖金泉曾在中國政法大學執教8年,是當年國內較早系統引進英美法系的知名青年法學家,著述頗豐。“我是1994年下海的。那時,我想建立一套中國法律理論體系,卻發現自己缺乏對中國社會的深入了解,最缺的是實踐。”恰在那時他的一個學生找到他,說海南有個老板遇到法律問題正找專家幫忙,于是,他啟程趕赴海南。“正是這次偶然的機會讓我看到了律師這個職業:上可達高層領導下可及底層百姓,是全面了解中國社會現實的一個極佳職業。并且,教書是傳播知識,做律師是幫人解決實際問題,兩者有很大不同,于我而言也是一種全新的體驗。故此,堅定了我做律師的決心。”

    學者型律師的底色,使得肖金泉“善于思考,關心中國法治的前途,關心中國律師的使命”,這對他到大成后主持黨建工作產生了深遠的影響。

    肖金泉在大成擁有眾多“第一人”頭銜:提出業務創新第一人;創辦大成所內刊物《大成律師》第一人;帶動和影響所內律師寫文章、出書第一人;個人捐助一百萬資金建立希望小學第一人;帶頭設立境內分所、境外分所第一人;中國律師在麻省理工、哈大學演講第一人;中國律師進軍華爾街第一人……

    這些頭銜的背后都是大成黨建一步一步發展的腳印,是大成成長的基石。大成的每一步前進方向、每一個重大決策、每一個戰略規劃都凝結著大成黨組織所有人員的心血。大成之所以能夠取得今天的成績,是因為大成始終堅持黨的領導,始終堅持正確的政治方向,大成黨組織在大成的整個發展過程中積極發揮了政治引領作用和政治保障作用。

    一、參與律所重大決策、戰略規劃,把握律師事務所發展正確的政治方向,堅定不移地貫徹落實黨對律師行業的基本要求

    肖金泉1998年擔任大成律師事務所黨支部書記以來,一直是大成黨組織的主要負責人(2009年組建全國第一個律師事務所黨委擔任黨委書記,2020年組建律師行業第一個聯合黨委擔任書記),24年來,肖金泉作為黨組織的主要負責人,不僅是大成24年發展過程中重大決策的參與者,也是貫徹執行各項重大決策的帶頭人。

    (一)律師業務開拓創新的先行者

    肖金泉1998年加盟大成之后,第一步,就是團結黨員律師合作搞業務創新,他提出了“要從中央文件和《人民日報》的社論中尋找律師新的業務增長點。”

    上世紀90年代末,為釋放國企活力,中國掀起了以建立現代企業制度為目標的國企改革浪潮。大成順勢而為,選擇了它作為第一個突破口。

    “我們認識到,國企改制已經成為當時中國經濟發展的熱點和關節點,于是,迅速組織人員展開專題研究,大成黨支部也召開了一系列的研討會。在此過程中,

    我們提出職工、經營者持股的方式可以作為國企改制一種新的嘗試,并據此與國務院體改辦、經貿委、財政部等中央部門進行了溝通。”肖金泉說。

    2001年,他和當時的搭檔徐永前律師合作編寫的《經營者持股與股票期權計劃的規范設計》一書正式出版??吹竭@本書后,東風汽車集團領導主動找到大成,在咨詢了一些有關國企改制的問題后,鄭重地向他們發出了邀請。

    “隨后我們一行四人進駐東風,成為該公司的改制顧問。”肖金泉回憶說,時任東風汽車裁只向他們提了兩個要求:國有資產不要流失;保護職工的利益,“剩下的讓我們放手去做。”

    為了不負所托,肖金泉率團隊在東風汽車連續工作了七天七夜,最終和團隊給出了一個令甲方非常滿意的改制方案。

    肖金泉提出了國企改制的“四項基本原則”:堅持國有資產不流失;堅持最大限度保護職工利益;堅持有利于企業長期穩定發展;堅持依法公開、公正、規范進行。

    “國有資產不能流失,這是底線,關乎改制的成敗。其次,國有資產的積累依靠的原本就是企業職工,現在改制,就是切斷他們與企業之間的人身依附關系,因此不給予其足夠的補償顯然是不合適的。那么,什么是最大限度?簡單來說,即按照國家政策可以補償1萬元,即便最終補償了9999元,都不能算是最大限度地保護了職工的利益。第三,改制的結果必須是使企業變得更有活力,使企業發展更可持續,否則也是失敗的。第四,改制過程的依法公開、公正、規范,則是促使改制順利進行的最好保障。”肖金泉解釋道。

    東風汽車的改制,是具有開拓的示范項目,產生了深遠影響。繼東風汽車之后,大成又完成了對武漢鋼鐵、椰樹集團等知名企業的改制。

    肖金泉也逐漸成為了該領域知名的專家型律師,成為了中國國企改制的重要推動者。

    “在之后很長的一段時間里,國企改制成了大成的重點業務領域。我們還為此專門組建了國企改制業務部。”肖金泉說,后來只要社會上出現新的經濟熱點,大成就會成立專業委員會,沖鋒在前,“這已成為了大成的傳統”。二十幾年來,大成緊跟黨中央部署,研究并開發了改制重組、投資并購、企業破產重組、農村合作社、國際私募、國內私人股權基金、政府區域法制規劃等一系列新業務。并由此形成了龐大的專業學者型品牌律師團隊,律師們出版的專著就超過800部。

    圖為肖金泉主持職工持股制度與主協調律師制度研討會

    從大成律師的業務中,我們能看到中國經濟改革發展的影子。肖金泉表示:“律師事務所想要做大做強,就必須要和國家戰略相匹配,參與國家經濟發展進程,參與社會發展的頂層設計。”

    (二)制度改革創新踐行的急先鋒

    2004年,一位有系統的管理理論,又有豐富的管理經驗的資深黨員律師王忠德加盟大成,出任管委會主任(王忠德之后被肖金泉聘為黨建顧問,2020年擔任大成黨委專職副書記)。隨后一系列大刀闊斧的改革在大成推廣開來。

    大成從2004年開始全面的改革創新,以肖金泉、王忠德為主要成員的制度起草小組成立,肖金泉擔任組長,正式開啟了大成的制度體系建設工作。從發展規劃到決策機制,從服務品種到風險控制,從議事規則到機構設置,從分配制度到評價體系……大成建立了“議、決、行、監”分離的制度。通過起草一系列具體的、可落地實施的基本制度,制度起草小組搭建起了大成的基本制度體系框架。目的就是為了構建一個讓大成律師能夠實現人生價值、專業理想的最佳戰略、基礎。

    自此大成進入了發展的快車道。6年時間,大成從北京市排名第36位躍升至亞洲規模第一。2007年,大成所收入1.7個億,比2003年漲了十倍;2010年,大成的全國收入已經超過10個億,北京所的收入達到了5.9個億;2003年,大成律師人均收入僅有28萬元,遠低于北京律師人均收入40萬的水,2010年,大成律師人均收入149萬,而北京律師人均收入僅為48萬。2014年,大成創收排名全國第一。

    王忠德主任回憶:“這些改革創新的制度體系建設都是在這個小組成員的主導下完成的。當時肖金泉是黨支部書記,我是管委會主任,我們之間的配合是非常默契的,思想也是非常一致的,管委會和黨組織的工作是高度融合的。”自那開始,事務所做出重大決策前,管委會主任都會事先與黨組織負責人商議,取得共識后才進入決策程序。從大成的《一五規劃》到《四五規劃》的擬定和執行,大成黨組織均發揮了重要作用。

    “肖金泉書記是大成改革創新的急先鋒——逢山開路、遇水架橋。”王忠德主任評價如是。

    (三)構建全球法律服務網絡的領路人

    回首30年,穿過風雷激蕩的改革歲月,在勢不可擋的市場經濟發展大潮中,大成人堅持改革創新、轉型謀變,一路上披荊斬棘,步伐鏗鏘。大成的品牌形象也強勢崛起。

    “這一切成績的取得,都離不開黨組織的引領,黨組織始終是大成一路發展至今所依托的政治核心與探路先鋒。”肖金泉說。

    2001年,大成相繼在上海、武漢、成都三地設立國內第一家、第二家、第三家分所。肖金泉是上海分所的唯一創始人,武漢、成都分所也是在肖金泉的直接指導下建立。

    2001年肖金泉赴上?;I建大成第一家分所,“我去之前,當地已有3位律師想籌建大成上海分所。”但肖金泉要求要有規模形象,那三個人不辭而別,肖金泉只好一個人從大街上找房子開始籌建大成國內的第一家分所。

    “甚至律所的辦公家具為了省錢都是我親自去蘇州家具城挑選的。”肖金泉笑言。

    上海分所的發展是迅速的。2003年,大成北京所的創收為1680萬元,上海分所當年也突破了1000萬元。

    “我至今記得,當年上海司法局的一位領導曾對我說過,一家我們業內知名的‘紅圈所’的兄弟單位在上海創收破千萬用了9年時間,而我們第3年就突破了。”肖金泉說。

    2007年,肖金泉與王忠德在廈門參加廈門分所揭牌儀式。“我和王忠德吃完早飯后,在飯店旁的一條小河邊散步,很自然地就聊起了大成國際化的話題,我倆認為應該有全球化的法律服務網絡。也是從那一天起,大成全球法律服務網絡建設被正式提上了所里的議事日程。”他說。

    2007年7月,大成確立并正式對外公布了“構建大成全球法律服務網絡”的戰略布局。

    2009年,大成與新加坡的中央律師事務所共同在新加坡成立合伙制律所,這是大成第一個海外分所。新加坡分所是肖金泉帶領幾個合伙人出資成立的,并沒有使用大成所的資金。

    圖為2009年新加坡分所開業儀式合影

    2010年8月18日,大成紐約分所在美國的金融中心華爾街開業,成為第一家正式進駐華爾街的中國律師事務所。

    圖為2010年紐約分所開業合影

    一張充滿活力的國際化新巨變圖景,逐漸在大成人面前徐徐展開。

    圖為肖金泉與彭雪峰在紐約華爾街

    2號大成紐約分所門口合影

    作為大成紐約分所的籌建人和唯一出資人,肖金泉表示,大成將辦公室設在了華爾街入口標志的第一座大樓的高層,有人因此開玩笑說,他們登上了“華爾街之巔”。他對大成當時管理層的承諾是:“華爾街分所成功了是大家的,失敗了算我一個人的。”此外,大成將開業時間選擇在了華爾街金融危機爆發兩周年之際,同樣具有標志意義:正是因為中國金融危機后迅速復蘇,令更多的中國企業走進美國,中美經濟互動和互補帶來了巨大商機?!度嗣袢請蟆窞榇藢iT發表了《中國律師挺進華爾街》的通訊報道。

    “彭雪峰和王忠德等200多人參加了紐約分所的開業慶典,我和彭雪峰走在華爾街的路上,我對他說,是歷史給了我們機會!”

    “大成紐約分所開業慶典上我曾說過,當初華爾街的誕生,是荷蘭為抵御英國進攻修建的一堵木墻。如今,在中美之間同樣存在著一堵墻——意識形態之墻,華爾街的同仁應當團結起來,合力推倒這座意識形態之墻,使中美經濟真正走向深度融合。”肖金泉說。很顯然,當下這個期望具有了更強烈的現實意義。

    ......

    2014年,大成全球法律服務網絡的布局基本完成。

    實際上,肖金泉對全球化的實踐探索早在很多年前從業務拓展上就已經開始。

    國企改制只是階段的業務,這其中重要的是并購和重組。開拓新業務的需求,使肖金泉逐漸成為了投資并購方面的專家。從2002年起,他開始不斷往國外跑,因為意識到大型企業的并購重組需要國際資金的支持。“我到國外,主要是跟外國企業界交流,到商會、大學做巡回演講,演講的主題就是:投資并購在中國。”在他的演講稿基礎上,肖金泉正式出版了英文版的《投資并購在中國》。

    2005年11月30日,作為特約授課嘉賓,肖金泉登上了麻省理工商學院EMBA班的演講。因為麻省授課非常成功,2005年12月6日,他又被推薦到與麻省相鄰的哈去授課。也由此成為了第一個到麻省理工、哈大學開講的中國律師。

    “那是一段非常有趣的經歷。”肖金泉說。

    他回憶道,在美國演講后的提問環節,自己曾面對過一系列的挑釁提問,比如,質疑中國對知識產權保護不力,批評中國通過貿易順差占美國人便宜,缺乏民主,等等。“我就直接對他們說,任何國家對知識產權的保護,都有一個發展的過程。如今,中國也非常重視對知識產權的保護,而且,主要是基于國家自身利益的考慮,是一種內在的自覺。至于中美貿易順差,那是一個系統的問題,比如有些高科技產品美國是不愿出口給中國的。他們還質疑中國的民主制度,我則明確地告訴他們,作為一個發展中國家,中國產黨能讓十幾億人吃飽穿暖、穩定在中華大地上,就是對人類最大的貢獻。”

    圖為肖金泉在中國駐美使館安排下會見

    著名中國問題專家約翰霍普金斯大學藍普頓教授

    在演講上鎮定自若“舌戰群儒”的肖金泉,充分展現了一位中國律師的專業和格局。聽完他的演講,現場的一些中國記者更是直呼過癮,集體提出要請他吃飯。

    在這些演講和交流中,肖金泉始終傳遞出一個鮮明的信息:世界最大的市場在中國,世界離不開中國!

    圖為肖金泉在美國華盛頓國家新聞俱樂部發表

    “誰來拯救美國”的演講

    2009年,他的專著《誰來拯救美國》正式出版。“我自己的答案是,中國農民——即中國的城鎮化戰略對美國經濟是有拉動作用的。”他說,中美聯手是穩定世界經濟的基石。

    在與西方接觸的過程中,肖金泉的內心,一個更“大”的夢想也開始孕育、成型:打造一家世界級的律所,“我當時的想法是爭取到我們建黨一百周年的時候,大成能夠變成一家世界級的大所、強所。當然,那時只是夢想著能進入世界20強,還沒敢奢望有朝一日會登臨頂峰,呵呵。”

    他表示,具體來講,在大成還只有6家分所的時候,就已經開始思考國際化布局的問題。

    據肖金泉介紹,自2014年后,他開始卸下所里的一些第一線的管委會職務,擔任監委會主任。即便如此,一旦所里有需要,他還是會第一時間沖到一線。

    “畢竟,我是個共產黨員,對大成的感情極深,也有一份責任!”他說。

    造就全球第一大律師事務所的一次合并——大成與Dentons的合并,他當然不能缺席。“2014年7月談判開始,2015年1月雙方簽署框架協議,之后便進入了觀念對峙的焦灼期,東西兩種文化碰撞的激烈程度遠遠超出了我們的預期。”肖金泉感嘆道。2015年3月,他和彭雪峰赴華盛頓與美國人談了三天三夜,分歧仍然不能解決。他永遠清晰地記得這樣一幅畫面:當時談判尚在膠著狀態時,大成所的主任彭雪峰卻病倒了,當彭雪峰被推進手術室時,自己和團隊則帶著復雜的心情登上了赴北美談判的國際航班,繼續和英美大所的精英們交鋒和纏斗。

    “現在想想,當時的畫面還真有點兒‘風蕭蕭兮易水寒’的悲壯感啊。”肖金泉笑著說道。

    為了能夠協調合并事宜,肖金泉主持成立了當時大成管理層全體人員的合并領導小組,在集體參與和民主決策中完成了與Dentons的合并。2015年11月,合并之事正式落地。之后,肖金泉出任了Dentons大成的創始全球副主席中國區CEO。

    圖為2015年11月大成與Dentons合并啟動儀式現場合影

    如今,回望這一路走來所經歷的風風雨雨,肖金泉非常篤定地表示,“事實證明,在大成發展的道路上,每一個關鍵時刻,黨組織能沖鋒在前,發揮協調各方的引領核心作用。”

    二、加強黨組織自身思想建設、理論建設、組織建設、作風建設,結提煉出符合兩新組織合伙制律所的特色黨建經驗

    (一)探索提煉兩新組織合伙制律所特色黨建 “535經驗”

    肖金泉自擔任黨支部書記以后,一直十分重視加強黨組織的自身建設。“眾所周知,先進是馬克思主義政黨的根本特征,也是馬克思主義政黨的生命力所系和力量所在。所以,發揮黨建引領作用的第一步,是在律所內部打造一支‘既要政治過硬,也要本領高強’的黨員律師隊伍。”肖金泉說。

    2005年以前,大成黨組織基本停留在照搬黨政機關基層組織的做法、應對上級剛要求的樸素被動狀態中。在2005年全國黨組織保先教育中,大成黨組織開始對合伙制律師事務所黨建工作進行特殊探索,認識到合伙制律所黨組織保先的長效措施就是要把黨員培養成為品牌律師,把優秀的品牌律師吸收到黨內來,開始探索合伙制律所黨建的特殊規律。

    2007年8月,肖金泉在參加一場座談會時,一位中組部的領導交給他一項任務,要求大成黨支部結合伙制律所的黨建經驗。此后大成黨組織對多年以來,黨建工作在實務創新和理思考方面的成果進行了系統的概括、結、提煉、升華。

    大成黨組織提出了引領律所發展、發揮黨組織核心作用的八字方針,即引導、影響、支持、推進。在不斷探索、不斷創新的實踐中,提煉出了具有合伙制特色(即兩新組織特色)的大成黨建“535經驗”,即“五個找準”、 “三個一”、“五種方式”。

    “五個找準”即找準合伙制律師事務所中黨的基層組織定位;找準組織建設的方向和任務;找準黨的基層組織發揮戰斗堡壘作用的方式;找準黨員利益、事務所利益、行業發展、社會責任的結合點;找準培育黨員奉獻精神的途徑和方法。

    “三個一”工作機制是指大成所各地黨組織在事務所發揮政治核心作用的聯動機制,即踐行黨的創新理論,貫徹黨的路線方針政策的一致;貫徹落實事務所發展規劃,執行合伙人會議決議和黨委重大決策步調的一致;確保事務所發展的正確政治方向,發揮戰斗堡壘作用的一致。

    圖為20周年所慶大成律師在長城團建合影

    “五種方式”指黨組織在事務所發揮把方向、謀大局的政治核心作用和引領作用的方式,即黨組織要始終圍繞事務所運營管理的重大問題,以向合伙人會議提出建議案的方式開展活動;要通過黨員律師帶頭執行事務所規章制度和合伙人決議的方式擴大黨組織在事務所的影響力;要以維護黨的領導、堅持正確政治方向的方式發揮戰斗堡壘作用;要以擴大工青婦等群眾團體組織影響力的方式,增強事務所凝聚力、向心力、親和力;要與事務所其他民主黨派、無黨派人士加強溝通、協商,凝聚共識。

    “535經驗”是大成黨組織把黨的領導與律師行業建設、事務所發展、律師利益充分結合的重要體現,也充分說明了大成黨組織在發揮政治核心作用時,工

    作到位,但不越位。

    肖金泉介紹,20多年來,大成黨組織從來沒有凌駕于律所的合伙人會議之上、黨委也不能直接干預律所經營管理,大成黨組織帶領黨員律師一直積極主動執行合伙人會議形成的共識和決議,執行事務所的各項規章制度。在這個過程中,大成黨組織發揮了堅強的戰斗堡壘作用,大成黨員積極發揮了先鋒模范作用。

    (二)新時期黨建工作實現理論創新和組織創新的升級

    肖金泉表示:如今,中國產黨的發展進入了一個新的階段。為了適應新發展階段的需要,貫徹新發展理念的要求,構建黨建新格局,大成黨組織將“535經驗”提升為“四化建設”,即理論化建設、系統化建設、體系化建設、常態化建設。

    理論化建設,就是完成對兩新組織黨建工作的思想認識的理論表述,形成完整的、準確的、深刻的理論體系。

    系統化建設,就是把各地豐富的黨建實踐整合為系統工程,結合兩新組織的特點,形成一套體現黨組織政治核心作用的制度體系。

    體系化建設,就是把黨組織發揮政治核心的作用滲透到律所經營管理活動的各方面,形成完整、統一、有機結合的體系。

    常態化建設,就是把上級黨建的規定動作和創新黨建活動以及日后要求的規定動作全部制度化、日?;?、規范化、標準化。

    “四化建設”不僅是對大成黨建“535經驗”的全面提升,也是對全國非公組織、兩新組織黨建前沿最新認知和實務的概括升華。肖金泉是帶領大成黨組織走在時代的最前沿。

    2020年1月9日,大成獲批建立全國兩新組織中第一個聯合黨委,實現了新時期黨建工作的組織創新。

    事實上,從2005年開始,大成就在探索如何將黨建工作與合伙制律所的經營管理工作相結合,大成黨委在如何統一各地黨組織,充分發揮大成黨組織在事務所中把方向、謀大局的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用方面進行了探索創新。大成黨委在實踐中逐漸建立起了保證部黨委與分支機構黨組織長期穩定溝通的“三個一”工作機制。在過去十余年的探索中,大成黨委多次向上級黨組織提出建立全國黨組織的建議。在聯合黨委成立之前,大成黨委建立了全國黨組織聯席會議制度和工作機制。

    圖為肖金泉在中共大成聯合黨委成立儀式上講話

    聯合黨委的主要功能是加強大成內部黨組織對大成經營、管理、運營方面的引領,使各地黨組織統一思想、統一認識、統一行動,確保大成黨組織在事務所的發展中更好地發揮把方向、謀大局的政治核心引領作用和政治保障作用。聯合黨委的成立是律師行業和“兩新組織”黨建中的一個重大組織創新。

    在肖金泉的帶領下,大成黨組織又創造了一個新的歷史。大成南京分所黨委書記吳加茂對此表示:“大成黨委的影響力和地位,傾注了肖書記的心血,可以說沒有肖書記的辛勞和貢獻,就不可能造就大成黨委今日的風采。”

    人員、組織和制度保障,充分確保了黨組織在大成的引領作用。

    一個支部一團火,一個黨員一盞燈。“這樣做的結果就是:黨組織的先進得以真正發揮,進而反過來引領和促進了律所向更大、更強、更好邁進!”肖金泉說。

    三、通過黨建凝聚人心,無私奉獻助力經濟社會發展,彰顯責任與擔當

    “黨組織的核心作用:一個是保障發展,一個是凝聚人心。”肖金泉說。

    這位Open、樂觀的肖書記,是愿意強調自己只是大成的一位普通的高級合伙人。身份于他而言,更多的是一份責任。

    “大成的黨建經歷了從自發到自覺的一個演變過程。”肖金泉表示,接手黨支部以后他首先是將所里的黨員律師組織起來,使黨支部成為黨員們互相熟悉的一個,“一開始我們并不是組織大家開展黨建理論知識的學習,而是通過共同研究和開展新業務,使黨員律師逐漸走到了一起。”

    這種業務上的合作,還進一步打破了“律師業單打獨斗、個體作業”的行業慣例,團隊化作戰促進了業務的增長,也反過來凝聚了人心,使隊伍變得更加團結。

    “黨員律師,首先是人,是律師,他有自己的個人利益和要求。我們要保護這種利益。本質上,這與律所利益、行業發展以及社會責任也是統一的,并不矛盾。”肖金泉說,“我們就是要讓黨員律師增加業務收入,成為創收的模范。”

    大成還積極探索新時代“黨建+公益”的新模式。

    2007年7月21日,貴州省接到了幾年來最大的一筆個人捐款——由肖金泉向自己的家鄉畢節市捐助的100萬元,用于改建畢節市小壩鎮漢屯小學。

    圖為肖金泉向畢節市漢屯小學捐款100萬元現場合影

    這是大成捐建的第二所希望小學。

    早在2005年,迎來抗日戰爭勝利60年之際,大成黨支部就曾號召大家捐助了一所希望小學。“為此,我和團隊曾多次赴外地考察,最終選定了人均收入不到700元的革命老區河北省阜縣的郊山咀小學作為捐助對象。”回憶起那段經歷肖金泉也不禁感慨系之。當地那時窮到了什么程度呢?肖金泉說,“我們第一次到郊山咀小學時帶去了棒棒糖,可孩子們連吃棒棒糖需要先揭掉玻璃紙都不知道。”

    那一次,大成一共捐款50多萬元。不僅令校舍煥然一新,還給孩子們帶去了愛和希望。如今珍藏在大成人心里的一張“最美的照片”,其畫面是這樣的:100多個山區孩子笑盈盈地站在希望小學門前,眼神中充滿了幸福和滿足感。

    之后,第三所、第四所“大成希望小學”相繼建成……故事還在延續。

    愛,也在延續。對于建成后希望小學的發展,大成也給予了持續關注,后來又捐贈電腦等物品用于學生的信息化教育,進一步改善學校環境。

    除了捐建希望小學,這些年大成還在多所大學設立了獎學金。

    圖為大成律師參與法律援助項目

    2007年律所建立了中國紅十字會大成慈善基金,2008年為汶川災區捐款194萬,2009年為灣風災災區捐款10萬,2010年資助政法大學貧困生……“幫助別人本身是一件非??鞓返氖虑?,我們自己也是受益者。”肖金泉說,大成的慈善不是宣傳,不是作秀,都是自然的“真情流露”。與此同時,它也是培養大成人愛心的一個重要“抓手”。

    而這種愛心、無私奉獻精神也延伸到了事務所的建設中。當初,籌建第一家分所,包括赴境外設立分所,在飛機票、住宿等花費上肖金泉經常自掏腰包。“肖書記在我當管委會主任期間,從未因建立分所出差報銷過差旅費。”王忠德主任真誠地表示。

    新加坡分所,是肖金泉與幾個合伙人共同出資建立;美國洛杉磯分所,是他自行出資設立;紐約分所,是他自己個人出上百萬美元在華爾街設立。他是能在關鍵時刻挺身而出,為事務所的發展無私奉獻。

    “大成之所以有今日之局面,與眾多黨員律師的無私奉獻是分不開的。”他說。

    當前,廣大律師已成為促進法治中國建設、推動經濟社會發展的重要力量。

    大成自成立以來,除了做好“本職工作”,還參與了一系列的頂層設計。比如,積極介入國家政策法規的制定工作,涌現出了一批國企改制的專家。不斷尋求業務創新,參與中國標準院牽頭召集的國際標準ISO37301:2021《合規管理體系 要求及使用指南》的制定出。還在碳達峰、碳中和”背景下,協助金融機構和企業完成設定減排目標、制定減排方案和實施減排措施的項目。

    “大成黨建工作的特點就是:找準了黨員利益、事務所利益、行業發展、社會責任的結合點。”肖金泉說,言語中很是欣慰。

    他表示,黨建,應把政治建設放在首位,大成結合公益來推動黨建,緊跟國家發展需要來推動業務創新,一方面,為經濟社會發展做出了貢獻;另一方面,也培養了大成人的戰略眼光,使團隊攥指成拳,變得更有凝聚力、戰斗力。

    “大成的品牌形象也由此變得更為高大、厚重。”肖金泉說。

    四、自覺地承擔推進行業發展和促進我國民主法治建設的社會責任,肩負民族復興的歷史使命

    “大成的黨員律師要為身邊的人謀幸福,以高度的責任擔當,把個人的工作和生活、機構的發展、國家的命運緊密結合在一起,把人生發展規劃、家庭發展規劃、業務發展規劃、‘兩個大局’緊密結合在一起。”多年來,肖金泉一直以實際行動踐行著一名黨員律師的初心使命。

    在當前全球化背景下,制度的競爭、法律技術的競爭變得越來越激烈,這既給中國律師業的發展帶來了巨大機遇,同時也對法律服務提出了嚴峻的挑戰。“近年,逆全球化趨勢有所抬頭,對中國律師業無疑也是一個巨大的挑戰。”肖金泉說,“全球糾紛爭議解決機制的規則需要調整與重建,這是中國法律人的使命。”

    近年來,他著手推進了一項研究:《中國海外利益保護的策略》,并形成智庫報告上報國家有關部門。如果不是因為疫情,他這會兒人應該在英國劍橋大學國際法研究中心,除了受邀擔任授課嘉賓,他還向學校提出了“全球新常態下的跨國糾紛調處機制的重構與完善”的研究課題。

    除此之外,自疫情爆發以來,針對以美國一些政客為首的西方反華勢力詆毀抹黑中國,罔顧事實、制造謠言,將疫情責任歸咎中方并向中方提起巨額賠償訴訟,肖金泉代表大成黨委提出了相關課題的研究任務,并把課題納入了大成黨建研究中心和大成研究院的重大課題計劃中。肖金泉親任課題組組長,親自主持、親自執筆,分別完成了《中國不可能對新冠疫情的損失進行賠償》和《中國國內法域外適用制度分析》文章,并以專送件的形式上報到有關國家機關。

    2020年5月,全國人大啟動《香港國安法》的立法起草工作。但是以美國為首的一些西方國家卻無理指責中國草擬涉港國安立法違背《中英聯合聲明》和香港基本法。面對西方國家的誣蔑與抹黑,肖金泉又再次站出來發聲,撰寫了《世界各國國家安全立法均屬中央事權》一文并在《光明日報》刊登。他通過事實的列舉和法理的分析向世界表明:“世界上任何國家,無論實行單一制還是聯邦制,國家安全立法權都屬于國家中央層級的立法機構。全國人大有權力依據憲法和香港基本法,根據香港特區的實際情況和需要履行維護國家安全的憲法責任,包括制定與香港特區有關的維護國家安全法律,構建有關法律制度和執行機制。”

    肖金泉的一系列發聲既代表了中國律師維護國家尊嚴、維護正義做出的實際行動,也是律師行業黨建的一個重要成果,更代表了大成黨委為律師行業作出的正面表率和擔當。他作為大成黨委書記為黨建引領律師行業發展發揮了模范帶頭作用,作為一名中國律師向世界展現了中國人的魄力與自信。

    “今后,大成的全球化戰略可能也會有所調整,在規?;瘑栴}上,我們應該會適應新形勢的變化,變得更加務實,追求更高的質量。大成這個品牌屬于中國,也屬于世界。我們希望可以借助大成的全球網絡,助力中國思維、中國方案的傳播,為建立人類命運共同體、完善全球治理結構出一份力。這是我們大成人內心真實的想法和追求。”肖金泉說。

    踏上新征程,夢想是舟,奮斗為槳。船到中流,惟有奮楫爭先,才不懼風高浪急;人到半山,惟有激揚精神,才能再攀高峰。對大成人而言,當前的成績只是萬里長征走完了第一步,未來還有更多美麗的風景等待著他們去一一建造。也祝愿大成的未來,變得更為璀璨、高遠!

    【問答】

    中國律師界,大成的黨建具有范本意義。

    問:大成是如何踐行“黨建引領所建”的?

    答:第一步,是自覺踐行黨的路線、方針與政策。具體的做法,就是從中央文件和《人民日報》的社論中尋找律所新的業務增長點。第二步,給黨員律師壓擔子。從大成“一五規劃”到“四五規劃”的擬定和執行,從全國網絡到全球網絡的建設,黨組織都起到了決定的作用。

    問:大成的黨建具體是如何落地的?

    答:首先,堅持一項原則,即黨建必須與律師的發展、律所的發展以及社會責任的踐行相結合,因為唯有如此黨建才能有生命力。其次,借助“三培養”等舉措:將黨員律師培養成品牌律師,將品牌律師培養成黨員,將品牌黨員律師培養成高級合伙人,壯大黨員律師隊伍并確保其先進,這樣一來,黨建落地就有了人員保障;實現黨組織的全覆蓋,為黨建落地建立組織保障;力保決策和管理機構中黨員律師達到一定比例,明確律所討論重要事宜時先開黨組織會議,然后提交給決策機構,給黨建落地以制度保障。

    問:從大成的實踐來看,黨建對律所的意義究竟何在?

    答:先進是馬克思主義政黨的根本特征,也是馬克思主義政黨的生命力所系、力量所在。在律所開展黨建,首要目標是打造一支具有“先進”的隊伍。然后,通過人員、組織、制度等保障,使黨組織的先進得到充分發揮,引領律所的發展。具體來看,“既政治過硬,又本領高強”的黨員律師隊伍,因為更懂政治,對社會發展趨勢更敏感,所以,往往更具前瞻思維和戰略眼光,更懂得順勢而為,“借勢”引領業務創新和助力律所發展。此外,黨建有助于提升人的覺悟,凝聚人心,更好地促使律師將自身事業發展與律所的發展結合起來,與助力經濟社會發展結合起來,進而做出更大的貢獻。由此,也能提升律所的品牌形象,促進律所事業的發展。

    問:全國律師行業黨委要求黨組織要全面參與律所的決策與管理,大成黨組織如何取得大成人的共識與認同?

    答:全國律師行業黨委印發了《律師事務所黨組織參與決策管理工作指引(試行)》,為貫徹落實上級黨組織的要求和指示,大成黨組織提出了參與決策與管理的一個宗旨和四項基本原則。

    一個宗旨就是:保障大成律師事務所可持續健康發展,為大成律師事務所全體人員謀幸福。

    四項基本原則即:1、有利于貫徹落實中央路線方針政策原則,充分發揮黨組織的政治保障和政治引領作用,確保大成律師事務所發展的政治方向正確;2、有利于保障大成律師事務所全體員工的整體核心利益原則,為全體大成人謀幸福,而不能只為少數人謀利益、謀幸福;3、確保事務所決策機構作出的所有重大決策公開、透明、民主的原則;4、保證事務所整體運行與管理高效、健康、有效益的原則。大成黨組織二十多年來實際上也是遵循了上述原則的,為事務所的健康發展提供了堅實保障,自然也會取得大成人的共識與認同。

    問:俄烏沖突后的世界格局發生變化,大成的全球化戰略會有調整嗎?

    答:俄烏沖突將改變世界地緣政治關系、經濟格局乃至世界國際規則與秩序。大成作為一家全球化的律師事務所,在全球近90個國家設有200余個辦公室。大成將根據沖突后的世界格局變化作相應的戰略調整,特別是大成中國區將會根據國家的相關法律與政策制定相應的全球法律服務規劃,以適應最新的世界格局與秩序,保障大成中國區的核心利益和穩定發展。

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